Die kundenorientierte Personalabteilung

Die aktuelle Debatte über die Zukunft der Personalabteilungen in Unternehmen zeigt ein deutliches Defizit: Es mangelt an Publikationen zur kunden- und dienstleistungsorientierten Gestaltung des Personalmanagements und der Personalabteilung. Dieses Buch zielt darauf ab, zur Diskussion relevanter Themen beizutragen, darunter das Outsourcing von Personaldienstleistungen, die Kosten- und Gewinnverantwortung der Personalabteilungen, die Ausgliederung des Personalbereichs in Dienstleistungs- und Profit-Center sowie die Rolle des Personalmanagements in Restrukturierungsprozessen. Die Beiträge stammen von renommierten Wissenschaftlern und erfahrenen Praktikern aus namhaften deutschen Unternehmen, die ihre Perspektiven und Erfahrungen einbringen. Ziel ist es, einen fundierten Beitrag zur Weiterentwicklung des Personalmanagements zu leisten und die Herausforderungen und Chancen, die sich aus den aktuellen Entwicklungen ergeben, zu beleuchten. Die Diskussion über diese Themen ist entscheidend für die zukünftige Gestaltung der Personalabteilungen und deren Beitrag zum Unternehmenserfolg.