More about the book
Das Formularbuch zum Arbeitsrecht Der Hummerich/Lucke/Mauer ist das Gestaltungshandbuch fur die Arbeitsrechtspraxis. Uber 1.000 Mustertexte nebst ausfuhrlichen vorangestellten Erlauterungen lassen keine Fragen offen. Die 10. Auflage Im Fokus stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4.0 in Zeiten der Mobiles Arbeiten, Homeoffice etc. mit seinen Auswirkungen (selbstandigeres und nur schwer kontrollierbares Arbeiten, Mitbestimmung des BR u.a.) - Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking) Konzernbezug und Global Mobility Auswirkung des Datenschutzes - Compliance-Regelungen (u.a. zu Whistleblowing, Lieferkettenverantwortlichkeiten) Betriebsvereinbarungen (Stichwort Interessenausgleich, Sozialplane, Vergutungsverzichte bei Kurzarbeit) - Geschaftsfuhrer- und Vorstandsvertrage Alle massgeblichen Reformen 2019/2020 sind eingearbeitet, z.B. Geschaftsgeheimnisgesetz, Lieferkettengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Aktionarsrechte-Richtlinie (ARUG II) u.a.. Herausgeber und Autoren Michael Holthaus, VizePrasLAG; RA Dr. Oliver Lucke, FAArbR; RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR; SyndikusRA Stefan Mohren; RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator; RA Ulrich Vienken, FAArbR und RA Udo Wisswede, FAArbR.
Book purchase
Arbeitsrecht, Klaus Hümmerich
- Language
- Released
- 2014
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Hardcover)
Payment methods
No one has rated yet.
- Title
- Arbeitsrecht
- Language
- German
- Authors
- Klaus Hümmerich
- Publisher
- Nomos
- Released
- 2014
- Format
- Hardcover
- Pages
- 2424
- ISBN10
- 3848705338
- ISBN13
- 9783848705337
- Series
- Description
- Das Formularbuch zum Arbeitsrecht Der Hummerich/Lucke/Mauer ist das Gestaltungshandbuch fur die Arbeitsrechtspraxis. Uber 1.000 Mustertexte nebst ausfuhrlichen vorangestellten Erlauterungen lassen keine Fragen offen. Die 10. Auflage Im Fokus stehen die Themen rund um Flexibles Arbeiten/Digitalisierung der Arbeitswelt/Arbeit 4.0 in Zeiten der Mobiles Arbeiten, Homeoffice etc. mit seinen Auswirkungen (selbstandigeres und nur schwer kontrollierbares Arbeiten, Mitbestimmung des BR u.a.) - Arbeit 4.0 (z.B. Crowdworking) Konzernbezug und Global Mobility Auswirkung des Datenschutzes - Compliance-Regelungen (u.a. zu Whistleblowing, Lieferkettenverantwortlichkeiten) Betriebsvereinbarungen (Stichwort Interessenausgleich, Sozialplane, Vergutungsverzichte bei Kurzarbeit) - Geschaftsfuhrer- und Vorstandsvertrage Alle massgeblichen Reformen 2019/2020 sind eingearbeitet, z.B. Geschaftsgeheimnisgesetz, Lieferkettengesetz, Gesetz zur Umsetzung der Aktionarsrechte-Richtlinie (ARUG II) u.a.. Herausgeber und Autoren Michael Holthaus, VizePrasLAG; RA Dr. Oliver Lucke, FAArbR; RA Prof. Dr. Reinhold Mauer, FAArbR; SyndikusRA Stefan Mohren; RA Thomas Regh, FAArbR, Mediator; RA Ulrich Vienken, FAArbR und RA Udo Wisswede, FAArbR.