Tibetské mistrovské metody v práci

More about the book

Většina lidí chodí do zaměstnání hlavně kvůli výdělku či společenskému postavení, vlastní náplň hraje až druhotnou roli. Ovšem musí-li se člověk do práce nuti, narústá v něm vnitřní konflikt, který ho vyčerpáva fyzicky i psychicky. Nedostatek zaujetí vede k průměrnosti a místo pocitu naplnění se dostavuje rozčarování. Po letech tvrdé dřiny se člověk zastaví a začne se ptát sám sebe: Nezaplatil jsem příliš vysokou cenu? Měl můj život vůbec smyst, nebo jsem promeškal jeho větší díl?... celý text