In weiten Bereichen der Gesellschaft ist immer wieder ein eklatanter Mangel an Führung festzustellen. Es fehlen Führerpersönlichkeiten. Führung wird als Management verstanden und damit gleichgesetzt. Das Buch knüpft an die Ideen des preußischen Heeresreformers Scharnhorst an und vermittelt durchgängig das Führen von Menschen nach der Führermethodik. Damit eröffnet sich eine ganz neue Sicht, wie Folgeverhalten von Menschen erfolgreich bewirkt und nachhaltig gesichert wird. Der Autor – Trainer und Berater, Buchveröffentlichungen 'Controller & Controlling' und 'Top-Management, Überlegenheit durch strategische Führung' – thematisiert Entwicklung von Führerpersönlichkeit und Einsatz von Führeraktivitäten.
In weiten Bereichen der Gesellschaft ist immer wieder ein eklatanter Mangel an Führung festzustellen. Es fehlen Führerpersönlichkeiten. Führung wird als Management verstanden und damit gleichgesetzt. Das Buch knüpft an die Ideen des preußischen Heeresreformers Scharnhorst an und vermittelt durchgängig das Führen von Menschen nach der Führermethodik. Damit eröffnet sich eine ganz neue Sicht, wie Folgeverhalten von Menschen erfolgreich bewirkt und nachhaltig gesichert wird. Der Autor – Trainer und Berater, Buchveröffentlichungen 'Controller & Controlling' und 'Top-Management, Überlegenheit durch strategische Führung' – thematisiert Entwicklung von Führerpersönlichkeit und Einsatz von Führeraktivitäten.
