Arbeitszeitrecht

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Flexible Arbeitszeitmodelle sind für viele Unternehmen unerlässlich, da Arbeitnehmer maßgeschneiderte Lösungen verlangen und Betriebsräte mitbestimmen. Die relevanten rechtlichen Grundlagen sind im ArbZG sowie in speziellen Arbeitnehmerschutzvorschriften und branchenspezifischen Regelungen zu finden. Oft sind juristische Einzelfragen nur im Zusammenspiel dieser Normen zu klären. Die 2. Auflage des Handkommentars verknüpft wichtige Beratungsaspekte und kommentiert das relevante Recht vom AGG bis TVöD, wobei ein Schwerpunkt auf den Auswirkungen der Digitalisierung liegt, wie etwa beim Crowd- oder Cloudworking. Die Neuauflage berücksichtigt alle gesetzlichen Änderungen und tarifrechtlichen Neuregelungen der letzten Jahre und spiegelt damit die Beratungsrealität wider. Detailfragen aus Sondervorschriften, wie die Ansprüche von schwangeren und stillenden Arbeitnehmerinnen oder von Schwerbehinderten auf Arbeitszeitbeschränkungen, werden behandelt. Der Kommentar berücksichtigt branchenspezifische Besonderheiten aus Chemie, Metall, öffentlichem Dienst, Bau, Sozialem und Kirche und basiert auf aktueller Rechtsprechung des BAG und EuGH. Präzise Hinweise zur Darlegungs- und Beweislast sowie Beispiele erleichtern die Umsetzung der Rechercheergebnisse für Juristen, Betriebs- und Personalräte, Gewerkschaften und andere relevante Akteure.