Europäisches Betriebsräte-Gesetz

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Das Europäische Betriebsräte-Gesetz von 1996 wurde kürzlich umfassend geändert. Die Auskunfts- und Anhörungsrechte der Europäischen Betriebsräte wurden erheblich erweitert, und die Zuständigkeit für zahlreiche betriebliche Angelegenheiten ist nun deutlich größer. Unternehmen mit Europäischen Betriebsräten müssen die neuen Regelungen beachten, da sich die Rechtslage verändert hat. Erste Erfahrungen mit den Neuregelungen zeigen, dass die Unternehmenspraxis vor erhebliche Umsetzungsprobleme gestellt wird. Zudem ist zu erwarten, dass in vielen Unternehmen neue Europäische Betriebsräte gegründet werden, da die Mitsprachemöglichkeiten erweitert wurden. Auch die Beteiligung der Arbeitnehmer gemäß den Regelungen des EBRG, SEBG, MgVG und SCEBG gewinnt zunehmend an praktischer Bedeutung. Die Vorteile umfassen eine umfassende Kommentierung aller Vorschriften der europäischen Arbeitnehmerbeteiligung, die kompakt und praxisbezogen ist, verfasst von Experten auf diesem Gebiet. Die Autoren bringen langjährige praktische Erfahrungen in der Arbeitnehmerbeteiligung auf europäischer Ebene mit. Die Zielgruppe umfasst Anwälte, Inhouse-Juristen, Betriebsräte, Arbeitgeberverbände, Gewerkschaften sowie Arbeitsgerichte, die Fragen zur Arbeitnehmerbeteiligung auf europäischer Ebene klären müssen.