Arbeitsrecht Handbuch

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Das Werk bietet eine umfassende systematische Darstellung des formellen und materiellen Arbeitsrechts, ergänzt um komplexe Sonderregelungsbereiche wie Arbeitnehmerüberlassungsrecht, Beschäftigendatenschutz sowie Sozialversicherungs- und Rentenrecht. Ein herausragendes Autorenteam aus der arbeitsrechtlichen Praxis gewährleistet den notwendigen Praxisbezug und die Tiefe zur Einarbeitung in komplexe Themen. Optisch hervorgehobene Hinweise, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge unterstützen die Lesenden. In der 10. Auflage wurden zahlreiche Aktualisierungen vorgenommen, darunter die AÜG-Reform, das Bundesteilhabegesetz, die DSGVO sowie neue Rechtsprechungen zu Ausschlussklauseln, Massenentlassungen und Diskriminierungsrecht. Der Inhalt gliedert sich in mehrere Teile: Der erste Teil behandelt die Begründung von Arbeitsverhältnissen und deren vertragliche Gestaltung, einschließlich Grundlagen, Vertragstypisierung und Diskriminierungsrecht. Der zweite Teil fokussiert sich auf Regelungen innerhalb bestehender Arbeitsverhältnisse, wie Entgeltfortzahlung und Urlaub. Der dritte Teil behandelt Änderungen und Beendigungen von Arbeitsverhältnissen, während der vierte Teil das kollektive Arbeitsrecht behandelt. Der fünfte Teil widmet sich den Arbeitsgerichtsverfahren, und der sechste Teil thematisiert den Arbeitnehmerschutz. Schließlich bietet der siebte Teil einen Überblick über Arbeitsförderung und Rentenrecht.