Change Management!
Die Ideenbox: Warum Unternehmen sich ändern müssen. Die Toolbox: Wie Unternehmen sich ändern können
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**Wirklicher Wandel im Management** Inspirierend! Manche Wirtschaftsbücher fragen nach dem Warum, andere erklären das Wie. Dieses Buch beantwortet beide Fragen: Management-Guru und Bestseller-Autor Jonas Ridderstråle wirft in einer brillanten Ideenbox einen Blick auf die Geschäftswelt von heute und morgen. Stellt man das Buch auf den Kopf, lässt die praxisorientierte Toolbox des erfahrenen Praktikers Mark Wilcox den Wandel Wirklichkeit werden. - Warum reines Management nicht mehr genügt - Wie man engagierte Mitarbeiter heranzieht - Wie Führungskräfte die Fähigkeit zur Innovation sichern Nutzen Sie diesen prall gefüllten Instrumentenkasten! »Veränderungen gehören zum Leben, man kann ihnen nicht ausweichen. Dennoch trifft man allzu oft auf Einzelpersonen und Unternehmen, die genau hiervon überzeugt sind. Sie reden sich ein, dass der Wandel irgendwie an ihnen vorbeiziehen könnte, und fühlen sich davor geschützt. Diese Haltung erscheint bisweilen unverständlich, denn wir haben es hier mit extremem Wunschdenken zu tun. Gegen Revolutionen ist niemand immun.« (Jonas Ridderstråle und Mark Wilcox)
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Change Management!, Jonas Ridderstråle
- Language
- Released
- 2009
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- Title
- Change Management!
- Subtitle
- Die Ideenbox: Warum Unternehmen sich ändern müssen. Die Toolbox: Wie Unternehmen sich ändern können
- Language
- German
- Authors
- Jonas Ridderstråle
- Publisher
- mi
- Publisher
- 2009
- ISBN10
- 3868800093
- ISBN13
- 9783868800098
- Category
- Business and Economics
- Description
- **Wirklicher Wandel im Management** Inspirierend! Manche Wirtschaftsbücher fragen nach dem Warum, andere erklären das Wie. Dieses Buch beantwortet beide Fragen: Management-Guru und Bestseller-Autor Jonas Ridderstråle wirft in einer brillanten Ideenbox einen Blick auf die Geschäftswelt von heute und morgen. Stellt man das Buch auf den Kopf, lässt die praxisorientierte Toolbox des erfahrenen Praktikers Mark Wilcox den Wandel Wirklichkeit werden. - Warum reines Management nicht mehr genügt - Wie man engagierte Mitarbeiter heranzieht - Wie Führungskräfte die Fähigkeit zur Innovation sichern Nutzen Sie diesen prall gefüllten Instrumentenkasten! »Veränderungen gehören zum Leben, man kann ihnen nicht ausweichen. Dennoch trifft man allzu oft auf Einzelpersonen und Unternehmen, die genau hiervon überzeugt sind. Sie reden sich ein, dass der Wandel irgendwie an ihnen vorbeiziehen könnte, und fühlen sich davor geschützt. Diese Haltung erscheint bisweilen unverständlich, denn wir haben es hier mit extremem Wunschdenken zu tun. Gegen Revolutionen ist niemand immun.« (Jonas Ridderstråle und Mark Wilcox)