Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen

Inhalt Einleitung 7 Kapitel I: Auswahlverfahren bei Top-Unternehmen 9 1. Einstellungstests bei Top-Unternehmen 9 2. Einstellungstests erfolgreich meistern 12 3. 10 goldene Regeln 17 Kapitel II: Intelligenztests 19 1. Mathematisches Verständnis 20 2. Sprachliches Verständnis 47 3. Logisches Verständnis 56 4. Übungstest 66 Kapitel III: Andere Testarten 75 1. Räumliches Vorstellungsvermögen 76 2. Wissenstests 79 3. Persönlichkeitstests 87 4. Personal Fit 95 5. Brainteaser 100 Kapitel IV: Lösungen 105 1. Auswertung des Übungstests 105 2. Lösungswege des Übungstests 107 3. Lösungen zu den Wissensfragen 111 Kapitel V: Das Assessment Center 113 1. Assessment Center bei Top-Unternehmen 113 2. Präsentation 116 3. Postkorb 120 4. Rollenspiele 123 5. Gruppendiskussionen 130 6. Case Study 141 Kapitel VI: Erfahrungsberichte und Abläufe von Auswahlverfahren nach Branchen 157 Bewerbung in der Automobilbranche 158 1. Audi 159 2. BMW 161 3. Daimler 162 4. Porsche 163 Bewerbung in der Finance-Branche 164 5. Commerzbank 166 6. Goldman Sachs 167 7. J.P. Morgan 168 8. Morgan Stanley 171 Bewerbung in der Konsumgüterindustrie 172 9. Bahlsen 174 10. L'Oréal 17611. Procter & Gamble 178 12. Unilever 179 Bewerbung bei Unternehmensberatungen 180 13. The Boston Consulting Group 181 14. McKinsey & Company 183 15. RWE Consulting 186 16. ThyssenKrupp Management Consulting 187 Bewerbung in der Wirtschaftsprüfung 189 17. Deloitte 191 18. EY 193 19. KPMG 194 20. PwC 196 Kapitel VII: Unternehmensprofile mit Insider-Tipps zum Auswahlverfahren 199 1. Bahlsen 200 2. The Boston Consulting Group 203 3. McKinsey & Company 206 4. RWE Consulting 210 5. ThyssenKrupp Management Consulting 214 Extra: Checklisten 219 1. Stellensuche 219 2. Bewerbung & Bewerbungsunterlagen 222 3. Einstellungstest & AC 225 4. Vorstellungsgespräch & Interview 228