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"Quelque soit le domaine - famille, travail, relations internationales - et que nous en soyons conscients ou non, nous devons négocier. Or, trop souvent encore, les différends sont "réglés" à l'issue d'une épreuve de force. Résultat, en instaurant un vainqueur et un vaincu, on crée des risques de nouveaux conflits : l'actualité nous en apporte tous les jours des exemples criants. Cette nouvelle édition est complétée par des réponses détaillées aux dix questions le plus souvent posées, comme : la manière de négocier fait-elle réellement la différence face à une partie adverse plus puissante? Que faire si les personnes elles-mêmes constituent le problème? Comment adapter son approche en fonction de la personnalité, du sexe, de l'environnement culturel de l'autre partie?"--Éditeur.
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Comment réussir une négociation, William Ury, Roger Fisher, Bruce Patton
- Language
- Released
- 2006
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- (Paperback)
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- Title
- Comment réussir une négociation
- Language
- French
- Authors
- William Ury, Roger Fisher, Bruce Patton
- Released
- 2006
- Format
- Paperback
- Pages
- 286
- ISBN10
- 2020908034
- ISBN13
- 9782020908030
- Series
- Tags
- Non-Fiction, Business, Self-Help, Psychological Topics, Leadership, Communication, Interpersonal relationships, Negotiation
- Original title
- Getting to yes
- Rating
- 3.95 out of 5
- Description
- "Quelque soit le domaine - famille, travail, relations internationales - et que nous en soyons conscients ou non, nous devons négocier. Or, trop souvent encore, les différends sont "réglés" à l'issue d'une épreuve de force. Résultat, en instaurant un vainqueur et un vaincu, on crée des risques de nouveaux conflits : l'actualité nous en apporte tous les jours des exemples criants. Cette nouvelle édition est complétée par des réponses détaillées aux dix questions le plus souvent posées, comme : la manière de négocier fait-elle réellement la différence face à une partie adverse plus puissante? Que faire si les personnes elles-mêmes constituent le problème? Comment adapter son approche en fonction de la personnalité, du sexe, de l'environnement culturel de l'autre partie?"--Éditeur.