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Whistleblowing bildet den zentralen Fokus dieser Studienarbeit, die den Konflikt im Unternehmenskontext beleuchtet. Zunächst werden empirische Grundlagen und verschiedene Formen des Whistleblowings erläutert, gefolgt von einer Analyse des Whistleblowings als Konflikt. Zudem werden relevante Studienergebnisse und Informationen zu Hinweisgebersystemen präsentiert. Die Arbeit beginnt mit der Definition der Problemstellung und Zielsetzung, um ein umfassendes Verständnis für die Thematik zu schaffen.
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Formen, Faktoren und Phasen des Whistleblowings, Theresa Moog
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