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Der Coachingprozess wird anhand des GROW-Modells von Whitmore detailliert dargestellt. Zu Beginn werden der Klient und seine Ziele vorgestellt, gefolgt von einer Beschreibung der einzelnen Coaching-Gespräche. Nach vier Sitzungen wird das Ergebnis des Prozesses analysiert und eine Einschätzung der zukünftigen Entwicklung des Klienten gegeben. Die Arbeit bietet somit einen praxisnahen Einblick in effektive Coaching-Methoden im Bereich der Bewegungs- und Trainingslehre.
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Gesundheitscoaching nach Whitmore. Das GROW-Modell anhand eines Fallbeispiels, Moritz Wenninger
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