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Die Studienarbeit untersucht die Rolle der Mitarbeitermotivation im Teamentwicklungsprozess innerhalb des Projektmanagements. Im Fokus steht die Forschungsfrage, welche Bedeutung Motivation für die Teamentwicklung hat. Ziel ist es, herauszufinden, welche Motivations- und Managementansätze sowie Anreizsysteme auf wirtschaftswissenschaftlicher Grundlage in spezifischen Situationen den größten strategischen Erfolg versprechen. Die Arbeit bietet somit einen tiefen Einblick in die Zusammenhänge zwischen Motivation und effektiver Teamdynamik.
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Motivation im Entwicklungsprozess eines Teams. Grundlagen und Voraussetzungen für eine effektive Teamentwicklung, Thomas Biller
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