Soziologische Führungstheorien. Kritische Führungssituation im polizeilichen Kontext

Die Arbeit behandelt eine fiktive kritische Führungssituation in einer Polizeibehörde, die von rechtsextremistischen und sexistischer Problematik geprägt ist. Sie analysiert die dienstrechtlichen Verstöße der Protagonist:innen unter Anwendung soziologischer Führungstheorien, wobei Konzepte wie Gruppenkohäsion, Groupthink, das Don Corleone-Prinzip sowie Rollenverteilung und Rangdynamiken berücksichtigt werden. Zudem wird die Bedeutung einer Diversity-Kultur hervorgehoben. Abschließend werden verschiedene Lösungsansätze zur Verbesserung der Situation vorgestellt.