Wertewandel und der Arbeitskraftunternehmer - Stimmen die gewandelten Wertorientierungen mit dem Idealtypus der neuen Grundform der Ware Arbeitskraft überein?

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Der Wertewandel, der in den 60er Jahren begann, wird in dieser Studienarbeit im Kontext der modernen Arbeitswelt analysiert. Dabei stehen die Konzepte der Selbstverwirklichung, Eigenverantwortung und Autonomie im Fokus, die sowohl im Wertewandel als auch im Konzept des Arbeitskraftunternehmers eine zentrale Rolle spielen. Die Arbeit beleuchtet die Überschneidungen zwischen diesen beiden Phänomenen und bietet eine fundierte Auseinandersetzung mit den Veränderungen in der Arbeitsorganisation und den damit verbundenen Anforderungen an die Individuen.