Żołyński Janusz Books

Prezentowana publikacja przedstawia zagadnienia związane z szeroko rozumianym zbiorowym prawem pracy. Książka została podzielona na trzy działy tematyczne: I. Spory zbiorowe II. Usytuowanie i uprawnienia związków zawodowych u pracodawcy III. Wzory pism Autor zbioru na podstawie ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i ustawy o związkach zawodowych oraz zebranych poglądów doktryny, orzecznictwa sądowego i wzorów pism udziela odpowiedzi na wiele problemowych kwestii.

W komentarzu w sposób syntetyczny przedstawiono analizę przepisów ustawy z 23 maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i wskazano sposoby praktycznego rozwiązania zaistniałego problemu prawnego. Autor wykorzystuje własne wieloletnie doświadczenie zawodowe radcy prawnego uczestniczącego w wielu sporach zbiorowych; uwzględnia także poglądy doktryny prawa pracy i orzecznictwo sądowe. Niewątpliwym atutem opracowania są załączone do komentarza wzory pism, dotyczące m.in. rokowań, mediacji i arbitrażu, strajku czy odpowiedzialności za naruszenie przepisów ustawy, jak również bogaty wybór orzecznictwa sądowego i pozasądowego, w tym komisji arbitrażu społecznego, stanowiska instytucji uczestniczących w sporach zbiorowych oraz wykaz literatury przedmiotu. Publikacja adresowana jest do szerokiego kręgu odbiorców – zarówno teoretyków prawa, praktyków, jak i pracodawców, przedstawicieli związków zawodowych i inspektorów Państwowej Inspekcji Pracy. Pomocna może być także w zdobywaniu wiedzy z zakresu zbiorowego prawa pracy przez studentów oraz aplikantów zawodów prawniczych.

Książka autorstwa Janusza Żołyńskiego udowadnia, że granica między naukami ścisłymi a humanistycznymi w istocie nie powinna istnieć. Będąc prawnikiem, czyli w istocie rzeczy humanistą, autor twierdzi, że w swoim czasie porzucił zainteresowanie obszarem nauk ścisłych, uznając, że należy oddzielić sferę sacrum od profanum. W swoim traktacie „O znaczeniu matematyki w prawie pracy” przyznaje, że rezygnacja z matematyki jako elementu paradygmatu, w ramach którego poruszać się winien humanista, była racjonalnie nieuzasadnionym błędem. Pozycja ta to również doskonała kontynuacja filozoficznego i praktycznego ujęcia problematyki prawa pracy, rozpoczętego już w cenionej książce „Socjalizacja prawa pracy. Od chaosu do pokoju społecznego. Nie jest to książka łatwa, ale zdecydowania warta tego, by spróbować się z nią zmierzyć. Polecamy nie tylko matematykom i prawnikom.

Niniejsza książka jest opowieścią o prawie pracy, próbą intelektualnej podróży opartej o aksjologię, filozofię i prakseologię, a także o sferę polityki społecznej, politologii, socjologii i doktryny prawa oraz doktryny praw człowieka, w celu poszerzenia percepcji i horyzontów myślenia, jak również ułatwienia czytelnikowi poznania istotnych instytucji prawa oraz zachodzących w nim procesów. Poznania przestrzeni prawa pracy opartego i zbudowanego na twardym gruncie, którym jest współczesny system wartości wyrażony w formule demokratycznego państwa prawa, społecznej gospodarki rynkowej oraz wprzęgnięty w globalny system praw człowieka, oczywiście przy całej złożoności tej materii i wielu zarzutom, które możemy stawiać tej idei. Lecz czy jest taka idea, pomysł na rozwiązanie problemów społecznych świata, który nie budziłby zastrzeżeń, wątpliwości, kontestacji, a nawet nie wywoływał skrajnych emocji? Niemniej, współczesna Cywilizacja Zachodu została zbudowana w oparciu o humanizm, a więc na prawach człowieka. Humanizm stanowi zresztą szczególną swoistość prawa pracy (Fragment wstępu).