W 2023 roku obliczanie wynagrodzenia i ustalanie dodatków, odpraw oraz odszkodowań zostało szczegółowo omówione w zaktualizowanym poradniku. Przedstawiono zasady dotyczące wynagrodzenia za nadgodziny oraz okresy nieobecności, takie jak urlop wypoczynkowy, choroba czy macierzyństwo. Poradnik zawiera także informacje o potrąceniach z wynagrodzenia oraz sporządzaniu list płac dla pracowników i zleceniobiorców, uwzględniając zmiany obowiązujące od lipca 2023 roku. W publikacji znajdziemy wykaz dokumentów potrzebnych do sporządzenia listy płac, instrukcje dotyczące nieperiodycznych składników wynagrodzenia, przykładowe wzory list płac oraz zasady obliczania odpraw i odszkodowań. Od stycznia 2023 roku zmienił się sposób odliczania kwoty zmniejszającej podatek, co dotyczy również zleceniobiorców. Minimalne wynagrodzenie w 2023 roku również uległo zmianie, co wpłynęło na wysokość dodatkowych składników. Poradnik ilustruje te zmiany na przykładach, co czyni go przystępnym i wyczerpującym źródłem wiedzy dla kadrowych, księgowych oraz pracodawców, dyrektorów HR i biur rachunkowych. Autorka, Izabela Nowacka, jest doświadczoną ekonomistką specjalizującą się w wynagrodzeniach.
