Michael G. Rogers Books

Create loyal, engaged, and results-focused teams using a practical five-part servant leadership formula. Imagine a workplace where employees are fully engaged, inspired to exceed expectations, and passionately loyal to their teams and leaders. Unfortunately, this is not the current reality for many. A Gallup poll revealed that only 4 out of 10 employees feel cared for by their supervisors, highlighting the need for change. Traditional leadership methods are ineffective today. Michael Rogers, through his work with numerous leaders and teams, has developed a practical approach known as the Care to Lead Leader™. Unlike many leaders who merely talk about caring, Care to Lead Leaders lead from the heart, fostering a more purposeful and effective leadership style. By utilizing Michael's five-part SONIC leadership formula, you can transform into a Care to Lead Leader. You'll learn a simple practice that can revolutionize your team's culture, build genuine trust, enhance creativity, and increase individual performance. Discover how to cultivate the most loyal followers and elevate your teams to unprecedented levels of achievement. Through introspective questions and inspiring stories, this book encourages you to reflect on your leadership style and consider whether you are the kind of leader people truly want to follow. With these tools, you can implement servant leadership approaches that enhance loyalty, engagement, and drive your t

Wspaniałe zespoły powstają dzięki wspaniałym członkom. Zainspiruj swój zespół, aby: służyć sobie nawzajem, stawiać zespół na pierwszym miejscu, zawsze mówić prawdę i zachowywać transparentność, dotrzymywać zobowiązań, prowadzić szczere dyskusje, brać odpowiedzialność, wyciągać wnioski z błędów, pytać o szczere opinie zwrotne, rozwijać wdzięczność, powstrzymywać się od negatywnych komentarzy, częściej komplementować współpracowników, świętować sukcesy innych, okazywać życzliwość, dążyć do zrozumienia przed reakcją, przejawiać empatię, podejmować dodatkowe wysiłki, skupiać się na celach, prezentować rozwiązania, koncentrować się na rozwoju osobistym oraz stać się wzorem do naśladowania. Michael G. Rogers, prezes Teamwork and Leadership, wspiera rozwój zespołów oraz liderów. Jako prelegent i konsultant współpracował z setkami menedżerów, promując efektywniejszą pracę zespołową. Był dyrektorem w firmie z listy Fortune 50 i obecnie wykłada na Southern Utah University. Jego blog regularnie plasuje się w czołówce blogów o przywództwie, a czasopismo Inc. wymienia go wśród 100 najlepszych prelegentów w tej dziedzinie. Mieszka w Utah z żoną Terri, mają ośmioro dzieci i wnucząt.