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Stuart Crainer präsentiert die 75 besten Managemententscheidungen, die Geschichte machten. Regelmässig zum Jahresausklang erscheinen die Hitlisten der "Besten". Autoren, Historiker, Musiker und Sportler sind regelmässig vertreten. Interessanterweise sind Manager dort kaum je zu finden. Dabei beeinflussten die Entscheidungen exzellenter Manager ganz entscheidend unsere Art zu denken, zu leben und zu arbeiten. Die im Buch präsentierten Entscheidungen erinnern Führungskräfte daran, dass herausragende Managemententscheidungen Erfahrung, Vision, Risikobereitschaft und Glück voraussetzen. Das unterhaltsame Buch behandelt auch 21 echte Fehlentscheidungen - als wirkungsvollen Kontrast zu den Glückstreffern. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften, die ihr Repertoire mit einigen illustren Geschichten über die Höhen und Tiefen in der Entwicklung des Managements bereichern wollen
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Die 75 besten Managemententscheidungen aller Zeiten, Stuart Crainer
- Language
- Released
- 2000
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- (Hardcover)
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- Language
- German
- Authors
- Stuart Crainer
- Publisher
- Ueberreuter
- Released
- 2000
- Format
- Hardcover
- ISBN10
- 3706407000
- ISBN13
- 9783706407007
- Series
- Rating
- 3.5 out of 5
- Description
- Stuart Crainer präsentiert die 75 besten Managemententscheidungen, die Geschichte machten. Regelmässig zum Jahresausklang erscheinen die Hitlisten der "Besten". Autoren, Historiker, Musiker und Sportler sind regelmässig vertreten. Interessanterweise sind Manager dort kaum je zu finden. Dabei beeinflussten die Entscheidungen exzellenter Manager ganz entscheidend unsere Art zu denken, zu leben und zu arbeiten. Die im Buch präsentierten Entscheidungen erinnern Führungskräfte daran, dass herausragende Managemententscheidungen Erfahrung, Vision, Risikobereitschaft und Glück voraussetzen. Das unterhaltsame Buch behandelt auch 21 echte Fehlentscheidungen - als wirkungsvollen Kontrast zu den Glückstreffern. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften, die ihr Repertoire mit einigen illustren Geschichten über die Höhen und Tiefen in der Entwicklung des Managements bereichern wollen