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Von der Personalbeschaffung bis zur -freisetzung. Die neue Rechtslage zum Diskriminierungsschutz, zu Steuern und Sozialversicherung geben Anlass, das griffig formulierte Lehrbuch wieder auf den aktuellen Stand zu bringen. Erstmals erläutert der Autor in der 4. Auflage neue Instrumente und Begriffe wie: Kompetenz versus Qualifikation, Personalbindung und Work-Life-Balance. Eine Fülle von praxiserprobten Übungen hilft Studenten, den Lernstoff systematisch zu wiederholen. Auch in der Praxis bewährt.
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