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Grundlagen der Psychologie

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  • 224 pages
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Fundierte allgemeinpsychologische Kenntnisse sind für die Praxis der Sozialen Arbeit unverzichtbar. Sie helfen bei der Analyse von Problemlagen und bestimmen das methodisch kontrollierte Handeln. Hier setzt das Lehrbuch an. Systematisch führt es in die Denkweise der empirischen Psychologie ein. Es zeigt, wie die Psychologie an ihren Gegenstand herangeht und welche Ziele sie dabei verfolgt. Ausführlich behandelt der Autor die grundlegenden psychologischen Funktionsbereiche: Modellvorstellungen zu Wahrnehmung (Kognition), Lernen, Emotion und Motivation sind klar und prägnant beschrieben. Besonderer Wert wird darauf gelegt, die praktische Umsetzung der mitgeteilten Befunde aufzuzeigen. Der Leser erfährt, wie er seine Handlungskompetenzen mit diesem Wissen optimieren kann. Beobachtung, Intervention, Emotionsbewältigung sowie Mitarbeitsmotivation dienen hierfür als Beispiele.

Publication

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Grundlagen der Psychologie, Franz J. Schermer

Language
Released
2005
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(Hardcover),
Book condition
Good
Price
€4.79

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5.0
Excellent
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Language
German
Publisher
Kohlhammer
Released
2005
Format
Hardcover
Pages
224
ISBN10
3170188267
ISBN13
9783170188266
Series
Rating
5 out of 5
Description
Fundierte allgemeinpsychologische Kenntnisse sind für die Praxis der Sozialen Arbeit unverzichtbar. Sie helfen bei der Analyse von Problemlagen und bestimmen das methodisch kontrollierte Handeln. Hier setzt das Lehrbuch an. Systematisch führt es in die Denkweise der empirischen Psychologie ein. Es zeigt, wie die Psychologie an ihren Gegenstand herangeht und welche Ziele sie dabei verfolgt. Ausführlich behandelt der Autor die grundlegenden psychologischen Funktionsbereiche: Modellvorstellungen zu Wahrnehmung (Kognition), Lernen, Emotion und Motivation sind klar und prägnant beschrieben. Besonderer Wert wird darauf gelegt, die praktische Umsetzung der mitgeteilten Befunde aufzuzeigen. Der Leser erfährt, wie er seine Handlungskompetenzen mit diesem Wissen optimieren kann. Beobachtung, Intervention, Emotionsbewältigung sowie Mitarbeitsmotivation dienen hierfür als Beispiele.