Parameters
- 132 pages
- 5 hours of reading
More about the book
Publikace známého pedagoga a odborníka na manažerskou etiku Zdenka Dytrta se zaměřuje na metodu vedení (leadership), která přesahuje pouhé řízení pracovníků a zahrnuje i mezilidské vztahy. Leadership obohacuje tyto vztahy o kvality, jako je kreativita a odpovědnost, a spojuje rozhodovací proces s řízením inovačního procesu, přičemž respektuje jednotu kvality a kvantity. Tento koncept se netýká pouze pracovních funkcí, ale každého, kdo řídí, ať už jde o sebe nebo velkou organizaci. Autor upozorňuje na stagnující filozofii managementu a doporučuje její přizpůsobení novým podmínkám, které nebyly předvídatelné v minulosti. Leadership je tedy nadstavbou managementu, která má stimulovat motivaci a uplatňování etiky. Důležitým pojmem je „řízení řízení“, což znamená inovaci vlastního procesu řízení. Cílem publikace je upozornit manažery, podnikatele, učitele a studenty na to, že neinnovující jedinci ztrácí pružnost a efektivitu, což může vést k nežádoucím jevům a netransparentnímu jednání. Kniha je inspirací pro aplikaci leadershipu a zlepšení pracovních výsledků.
Book purchase
Odpovědný management, Zdeněk Dytrt
- Language
- Released
- 2015
- product-detail.submit-box.info.binding
- (Paperback)
Payment methods
No one has rated yet.
- Title
- Odpovědný management
- Language
- Czech
- Authors
- Zdeněk Dytrt
- Publisher
- Management Press
- Released
- 2015
- Format
- Paperback
- Pages
- 132
- ISBN10
- 8072613480
- ISBN13
- 9788072613481
- Series
- Description
- Publikace známého pedagoga a odborníka na manažerskou etiku Zdenka Dytrta se zaměřuje na metodu vedení (leadership), která přesahuje pouhé řízení pracovníků a zahrnuje i mezilidské vztahy. Leadership obohacuje tyto vztahy o kvality, jako je kreativita a odpovědnost, a spojuje rozhodovací proces s řízením inovačního procesu, přičemž respektuje jednotu kvality a kvantity. Tento koncept se netýká pouze pracovních funkcí, ale každého, kdo řídí, ať už jde o sebe nebo velkou organizaci. Autor upozorňuje na stagnující filozofii managementu a doporučuje její přizpůsobení novým podmínkám, které nebyly předvídatelné v minulosti. Leadership je tedy nadstavbou managementu, která má stimulovat motivaci a uplatňování etiky. Důležitým pojmem je „řízení řízení“, což znamená inovaci vlastního procesu řízení. Cílem publikace je upozornit manažery, podnikatele, učitele a studenty na to, že neinnovující jedinci ztrácí pružnost a efektivitu, což může vést k nežádoucím jevům a netransparentnímu jednání. Kniha je inspirací pro aplikaci leadershipu a zlepšení pracovních výsledků.