Praca zdalna Obowiązki i uprawnienia pracownik i pracodawców

More about the book

Wprowadzone w 2023 r. przepisy o pracy zdalnej wymagały od pracodawców wprowadzenia odpowiednich procedur i zmian w regulacjach wewnętrznych. Wcześniej ta forma pracy była regulowana specustawą związaną z epidemią COVID-19, a w Kodeksie pracy istniały przepisy o telepracy. Po roku od wdrożenia nowych regulacji warto sprawdzić, czy procedury zostały poprawnie zaimplementowane, gdyż pojawiły się wątpliwości dotyczące różnych kwestii. Od 17 listopada 2023 r. pracodawcy muszą wyposażyć stanowiska pracy w stacjonarny monitor oraz dodatkową klawiaturę i mysz, jeśli pracownik korzysta z laptopa przez co najmniej połowę czasu pracy. Istniejące stanowiska należy dostosować do nowych wymagań do 17 maja 2024 r. Poradnik „Praca zdalna” omawia praktyczne zagadnienia dotyczące stosowania i dokumentowania pracy zdalnej, w tym prace, które nie mogą być wykonywane zdalnie, oraz obowiązki pracodawcy wobec pracowników. Zawiera także odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania związane z wdrożeniem zasad pracy zdalnej. Publikacja jest skierowana do osób stosujących pracę zdalną oraz specjalistów z działów HR, prawnych i menedżerów. Do poradnika dołączony jest plakat ilustrujący zmiany w zakresie bhp.