HR compliance. Skuteczne wykrywanie nadużyć..

More about the book

HR compliance to system działań pracodawcy i jego przedstawicieli, mający na celu kontrolę przestrzegania prawa w obszarach związanych z pracownikami. Efektywne działania kontrolne powinny obejmować zapobieganie niepożądanym zachowaniom, takim jak mobbing, dyskryminacja czy molestowanie seksualne, a także procedury przyjmowania zgłoszeń naruszeń prawa przez pracowników oraz przestrzeganie ich praw. Publikacja porusza kwestie odpowiedzialności członków zarządu, zmniejszania ryzyka związanego z technologią systemów rozproszonych, cyberbezpieczeństwa kanałów zarządzania zgłoszeniami oraz dobre praktyki w tworzeniu systemów whistleblowingowych w Polsce. Czytelnik dowie się, jak krok po kroku stworzyć system HR compliance oparty na właściwych regulacjach z praktycznym zastosowaniem. Książka skierowana jest do pracowników i menedżerów działów HR, prawników oraz specjalistów ds. compliance, a także kadry kierowniczej. Połączenie idei przestrzegania norm z aktywnością działów HR oraz pracodawców w zarządzaniu jest wartościowe. W obliczu norm i standardów oraz szybko postępujących zmian, holistyczne podejście do zarządzania jest niezwykle istotne, co podkreśla ta publikacja.