Kodeks pracy. Pracownicze plany kapitałowe...

More about the book

Stan prawny na dzień 26 stycznia 2021 r. obejmuje szereg ustaw i rozporządzeń dotyczących prawa pracy i sytuacji związanych z COVID-19. Wśród nich znajduje się Kodeks pracy, który został zaktualizowany 1 grudnia 2020 r. Ustawa z 6 grudnia 2018 r. poprawia egzekucję świadczeń alimentacyjnych. Rozporządzenie Ministra Zdrowia z 16 grudnia 2020 r. dotyczy badań lekarskich pracowników oraz profilaktycznej opieki zdrowotnej. Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu z 13 listopada 2020 r. oraz rozporządzenie z 15 września 2020 r. określają wysokość minimalnego wynagrodzenia na 2021 r. Wprowadzone zmiany dotyczą także zasad wynagradzania osób kierujących spółkami oraz dni wolnych od pracy. Ustawy z 2020 r. dotyczą również wsparcia dla przedsiębiorców w związku z pandemią, w tym dopłat do oprocentowania kredytów. Ustawa o systemie ubezpieczeń społecznych z 6 lutego 2020 r. oraz zmiany w przepisach dotyczących COVID-19 mają na celu wsparcie w sytuacjach kryzysowych. Warto również zwrócić uwagę na przepisy dotyczące postępowania egzekucyjnego, które zostały zaktualizowane w 2019 r. i 2021 r.