Kapitał ludzki w warunkach integracji europejskiej na przykładzie Małopolski

More about the book

W cyfryzującym się świecie, gdzie maszyny przejmują powtarzalne procesy, kluczowe staje się rozwijanie kompetencji uniwersalnych, które umożliwiają odkrywanie ukrytych sensów i poszukiwanie rozwiązań niepodlegających sztywnym regułom. Myślenie analityczne w kontekście różnorodności kulturowej ma na celu reorientację kompetencji pracowników przyszłości, aby w pełni wykorzystać ich kapitał ludzki. Autor, wykorzystując modele panelowe, regresji liniowej oraz DEA, bada zależności między rozwojem kapitału ludzkiego a innowacyjnością. Analizuje m.in. związek wynagrodzeń z wykształceniem, jakością kapitału ludzkiego i działalnością patentową, wydatki na edukację oraz wyniki egzaminów, a także nierówności dochodowe w kontekście wielkości miast. Książka zawiera również ocenę działań rządowych i regionalnych, w tym realizacji strategii i programów rozwojowych, które mają na celu stymulowanie innowacyjności poprzez inwestycje w kapitał ludzki w ramach integracji europejskiej. Przedstawione są scenariusze rozwoju kapitału ludzkiego w obliczu wyzwań demograficznych, społecznych i technologicznych. Autor, Maciej Jagódka, doktor nauk społecznych w dziedzinie ekonomii i finansów, od lat bada tematykę kapitału ludzkiego, innowacyjności i zrównoważonego rozwoju na różnych szczeblach.