Budowa Systemu Wynagrodzeń. Teoria i praktyka

More about the book

To pierwsza na polskim rynku publikacja dotycząca teoretycznych i praktycznych aspektów zarządzania wynagrodzeniami, tzw. Compensation & Benefits. Autorzy przedstawiają skuteczne metody opracowania i wdrożenia polityki wynagrodzeń oraz świadczeń dodatkowych, które pozytywnie wpływają na motywację i zaangażowanie pracowników, a także wspierają cele biznesowe organizacji. Czytelnik dowie się o nowoczesnych narzędziach i systemach informatycznych, które można wykorzystać do projektowania efektywnego systemu wynagradzania, oraz o zapewnieniu zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Eksperci C&B oraz wykładowcy dzielą się swoim doświadczeniem, rekomendacjami i dobrymi praktykami rynkowymi. W książce poruszono istotne zagadnienia, takie jak model Total Rewards, wartościowanie stanowisk, taryfikatory płac, zasady tworzenia polityki benefitowej oraz badanie efektywności strategii wynagradzania. Wydanie uwzględnia także wyzwania wpływające na rynek wynagrodzeń, takie jak inflacja i digitalizacja, oraz najnowsze regulacje prawne dotyczące transparentności wynagrodzeń. Dodatkowo, dostępne są materiały online, w tym raporty płacowe i przykłady dobrych praktyk. Publikacja jest skierowana do pracowników działów kadr, menedżerów oraz słuchaczy studiów podyplomowych związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.