Prawo pracy po zmianach od 1 stycznia 2020

More about the book

Publikacja kompleksowo omawia zmiany w przepisach dotyczących zatrudnienia, koncentrując się na rozliczaniu czasu pracy w kontekście kalendarza 2020 r. Zawiera niezbędne wyliczenia wymiarów czasu pracy oraz szczegółowe omówienie obowiązku rozliczenia świąt przypadających w sobotę, ilustrowane praktycznymi przykładami. Szczególnie istotnie przedstawiono temat minimalnego wynagrodzenia, które w 2020 r. wzrosło do 2600 zł brutto, co zaskoczyło pracodawców. Wzrost ten ma wpływ na inne składniki wynagrodzenia oraz świadczenia, takie jak dodatki za pracę w nocy, wynagrodzenia za czas przestoju, minimalne odszkodowania za mobbing oraz za naruszenie zasady równego traktowania. Omówiono również wyłączenie dodatków stażowych z wynagrodzenia wliczanego do limitu płacy minimalnej. Zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych również zostały uwzględnione. Praca w handlu i jej ograniczenia budzą kontrowersje, a od 1 stycznia 2020 r. wprowadzono nowe regulacje dotyczące pracy w placówkach handlowych. Ponadto, rozszerza się grupa pracodawców zobowiązanych do tworzenia pracowniczych planów kapitałowych. Publikacja, dzięki poradnikowemu charakterowi oraz praktycznym przykładom, umożliwia poznanie i prawidłowe zastosowanie zmieniających się przepisów.